東京港区で就業規則の作成・変更をお考えなら
「ホワイト就業規則」の港国際社会保険労務士事務所

03-6883-9483
 
コラム

コラム

就業規則基礎知識

労働基準法では、1つの事業所単位で10人以上の社員がいる場合には作成義務があるされています。 「就業規則」は、1つの事業場あたり10人以上の社員がいる場合には、「作成」、「届出」、「周知」が義務とされています。 もちろん…

就業規則基礎知識

会社が従業員に健康診断は受けさせるのは義務なんでしょうか? 今回は健康診断に関して考えていきましょう。 健康診断を行う義務? 健康診断については下記のように定められています。 第49条(健康診断) 1 従業員に対しては、…

労働時間・賃金関連

今回は所定の労働時間と就業規則への労働時間の記載について考えていきましょう。 所定の労働時間って? 労働基準法第32条により、基本的に労働時間は1日8時間、1週間40時間というのが規定されます。 ただし、通常の計算方法で…

就業規則基礎知識

従業員が退職する時、どれくらい前に会社に申請してもらえばいいのでしょうか? まずは民法627条を見ていきましょう。 民法 第627条ってどんな事が書いてあるの? Ⅰ当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつ…

就業規則基礎知識

就業規則には会社のルールが記載されています。 そしてそのルールは会社と従業員との間のものです。 ですから従業員の方には、就業規則をしっかりと理解して頂く必要があります。 そこで就業規則のための説明会を実施する会社がありま…

就業規則基礎知識

今回は給与規定について考えていきたいと思います。 給与規定の中には、給与・退職金・賞与などを記載することになります。 ここで考えていかなくてはいけないのは、労働基準法では、絶対に記載しなくてはいけない絶対的記載事項と制度…

今より3倍採用できて、いつまでも人が辞めない未来企業を作りたい企業様はお問い合わせください
電話番号
メールアドレス
Copyright © 2018 港国際就業規則 All Rights Reserved.