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FAQ

就業規則Q&A

給与計算をするのに必要なものは何がありますか?

給与計算をするにあたって問題になる場合は、欠勤、遅刻・早退した場合に控除をするのか、控除するとしたらどのような計算式で控除をするのかをあらかじめ規定しておくことがよいです。実際に欠勤・早退・遅刻が起きて初めてこの計算式を設定する企業がありますが、その場合は給与支給日が近いケースが多く、従業員もその計算式が曖昧のためトラブルの原因となります。あらかじめ就業規則の中で規定しておくと、とてもスムーズに計算が出来るのでお勧めです。

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