東京港区で就業規則の作成・変更をお考えなら
「ホワイト就業規則」の港国際社会保険労務士事務所

懲戒の理由（懲戒事由）については次が考えられます。詐欺詐称、ハラスメント、情報漏洩、飲酒運転、無断欠勤などです。時代の変化によって懲戒事由は変化します。以前は副業禁止の企業が副業をしていると懲戒事由に該当することもありました。今は副業が解禁していれば懲戒事由には該当しません。時代の変化により懲戒事由も変化します。時代を反映したホワイトな就業規則を作成しておくことが人から選ばれる企業になる一歩です。