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FAQ

就業規則Q&A

退職後の競業避止義務は有効なのでしょうか?

退職して自分の会社を興す人も多いです。転職への考え方も変わってきていています。どの位実効性があるかは置いておいて、抑止力として一定期間の競合避止義務を規定しておくとよいです。また、退職時に誓約書の提出を求めてもよいでしょう。

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