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FAQ

就業規則Q&A

休職期間について記載をどのようにしたらいいのでしょうか?

休職というのは、従業員が従業員の立場を残したままで一定の期間労働しない期間を指します。休職期間は無制限に設けるのではなく休職の理由によって期間を定めることがよいでしょう。また、休職期間満了後は退職となるので、そのことを明確に規定しておくこと、入社時からの期間によって休職期間に違いを設けることがよいでしょう。

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