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退職金は賞与と同様で企業が必ず支給しなければならない項目ではありません。ただ制度として導入する企業はその対象者や計算方法、支払時期について決めておくことが必要です。特にどの従業員が対象になるのか（パートアルバイトは対象になるのか等）明確にしておくことがポイントです。