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「ホワイト就業規則」の港国際社会保険労務士事務所

ハラスメントの1つに「パワハラ」があります。パワハラとは、職場の上司など権限を持つ者が、立場の弱い部下などに対して、 力にものを言わせて無理難題を強要したり、私生活へ介入したり、ときには人権の侵害にあたるような嫌がら せを繰り返し行うことを言います。社内に防止対策として担当窓口を設置したり、どのような行動や言動がパワハラに該当するのか従業員に研修や会議のちょっとした時間にお伝えするなどで教育をすることが人が集まる未来企業作りの一歩です。