新型コロナ関連
社会がものすごいスピードで変化をしています。 昨日大丈夫だったことが、今日ダメになる、、 3.11を想起させる社会の雰囲気だと個人的には感じています。 私に何ができるだろうと考え、 結局弊社の専門分野である社会保険…
【未払賃金の時効】未払賃金の時効が3年へ
従業員が未払い残業代を請求できる期間が今までは過去2年でしたが、 これが労基法改正により「3年」となりました。 2020年4月から発生するものについては、3年となります。 ですので、2020年3月までに発生したものについては、今まで通り2年まで遡れるとなります。 つまり、これからはさらに未払い賃金がないように 会社としては気を付けておくことが必要となります。 具体的には ・残業代の計算式が正しいか ・1か月の所定労働時間の平均は正しいか ・勤怠システムの打刻は適正に行われているか ・掃除時間や朝礼時間を労働時間から除外していないか などを気を付けて行くこととなります。 気になる方はお気軽にお問い合わせください。
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