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～不安から行動することを辞めるという決断～

働き方を変える、意識を変える

働き方改革といっても何をしたらいいの？
悩みどころだと思います。

実は、
先月から犬飼ターボさんが開発したセンターピースという講座を、
亀井弘喜さんが教えている講座に通いだしました。

（説明がややこしい笑）

　
なぜかって？？？　
個人の安心感が、働くこと、仕事をすることに直結するからだと思ったのが、
表面的な理由です。（→表面的って？？）
　
　
安心感や安全だなーという気持ちが根底にないと、
全ての行動が不安から行動するので、
とてもつらいし、とても苦しい。　
　
そう感じたからなのでした。いや、痛感したんです。　　
「不安」から実行するシゴトはとてもしんどいということ！　

これが分かりました（遠い目）　

　
そして逆に、「安心」や「安全」から行動するシゴトは
人を幸せにするし、
お客様のために行動しよう、発言しようと思えるようになってきた、
ということが一番の違いです。　
　
　
ではでは、
安心から行動する、安心から仕事をする環境は具体的にはどうするの？？？　
　
というと、、、　
やることをスケジューラーに入れる。　
というシンプルなものです。

といっても「やってるし（なーんだ）」と思った方、

やることを2,3週間先までいつのどの時間にやるか、予定を入れています？。
今日だけじゃないですよ。

２．３週間先まで、です。　

　
頂いた仕事は、いつやるか、明確になるので
「今週の水曜の13時から2時間で取組みます」という回答になります。　　
　
なので、
焦ることがない。　
　
なので、スケジュールにギリギリがなくなる。
なので、心に余裕が出来る。
なので、お客様や従業員にやさしくできる。　
　
おためしあれ(*^^)v